La Giunta comunale riunitasi oggi, giovedì 8 settembre, nel corso dei suoi lavori ha esitato la delibera relativa alla modifica del Piano triennale dei fabbisogni di personale 2022-2024, che prevede un cospicuo numero di assunzioni. “Un esito storico dell’impegno portato avanti da questo esecutivo e da quello precedente – ha commentato il Sindaco Federico Basile – considerato che il Comune di Messina non assume personale da ben 25 anni”. Il provvedimento prevede nell’ambito del piano triennale, per l’anno in corso 2022, l’assunzione di n. 234 unità di personale di categoria D; n.107 unità di categoria C; e n.22 tra assistenti sociali, educatori e psicologi, per un totale di n. 363 assunzioni. Relativamente all’anno 2023, è programmata l’assunzione di n.146 agenti di polizia municipale; n.22 unità di personale di categoria D; n. 50 unità di categoria C; e n. 35 di categoria B, per un totale di 253. Il totale complessivo nel biennio 2022-2024 è di 616 nuove assunzioni. “L’approvazione del Piano assunzioni consentirà di colmare la strutturale vacanza dei posti nella dotazione organica dell’Ente – ha aggiunto il Sindaco – con un incremento pari al 55% del personale in servizio, attualmente di 1.086 dipendenti. Le risorse umane rappresentano la componente essenziale per qualsiasi attività, ma lo sono ancora più per un ente pubblico per garantire la continuità e la qualità dei servizi comunali”, ha concluso Basile.
Il Segretario Generale – Direttore Generale Rossana Carrubba ha affermato che “da domani sarà nuovamente al lavoro sul tema delle assunzioni per la predisposizione della fase successiva relativa all’allestimento dei bandi di concorso, che saranno pubblicati – ha garantito la dott.ssa Carrubba – entro il mese di dicembre, dopo l’autorizzazione alle assunzioni da parte del Ministero dell’Interno”.
