La UILTRASPORTI esprime forte preoccupazione e ferma contrarietà nei confronti della decisione unilaterale adottata da ATM Messina S.p.A. di spostare sei operatori dal servizio di rimozione forzata al settore del Trasporto Pubblico Locale (TPL), nel periodo compreso tra il 2 settembre e il 5 ottobre.
La misura, adottata in modo unilaterale appare come una scelta improvvisata e figlia di una mancata pianificazione, aggravata dalla decisione aziendale di non prorogare il contratto a 19 lavoratori interinali, nonostante le evidenti necessità operative.
“È inaccettabile che un servizio fondamentale per la sicurezza stradale e la mobilità cittadina venga sacrificato per sopperire ad altre carenze gestionali”, afferma Antonino Di Mento, Segretario Generale UILTRASPORTI. “Questa non è una soluzione, ma un danno organizzativo con effetti concreti su cittadini, lavoratori e bilanci”.
Le criticità rilevate:
Riduzione drastica della capacità operativa del servizio, da 8 a soli 2 carroattrezzi disponibili, con ricadute economiche e gestionali;
Rischio concreto di non raggiungimento del target di 600 rimozioni annue, previsto dall’accordo integrativo aziendale, con conseguente perdita del premio di produttività per gli operatori;
Violazione degli standard previsti dal contratto di servizio con il Comune di Messina;
Rischio di privatizzazione strisciante del servizio, con perdita del controllo pubblico su un’attività strategica.
La UILTRASPORTI chiede ad ATM:
Chiarimenti formali sulla mancata proroga dei contratti a termine degli operatori interinali;
La trasmissione di dati ufficiali sulla dotazione organica nei diversi settori aziendali, in particolare TPL e rimozione forzata.
“Non si può continuare a gestire servizi pubblici essenziali con logiche emergenziali,” aggiunge Francesco Macrì, Segretario Aziendale UILTRASPORTI. “Chiediamo una visione strategica, stabilità occupazionale e trasparenza.”
La UILTRASPORTI invita l’ATM Messina S.p.A. e l’Amministrazione Comunale a un confronto urgente e costruttivo, per garantire la continuità e la qualità dei servizi pubblici e il rispetto dei diritti dei lavoratori.
