Gli anni di governo vissuti a capo dell’Amministrazione
regionale, certamente non privi di inefficienze e molti errori, così
come tutto quello che ho avuto modo di osservare nel periodo successivo,
mi suggeriscono grande chiarezza su un punto. La realizzazione degli
obiettivi programmatici di coalizione, grandi o piccoli che siano, passa
da una irrinunciabile premessa funzionale: recuperare la dovuta
attenzione politica verso i temi organizzativi dell’Amministrazione
regionale e soprattutto verso le donne e gli uomini che in essa operano
professionalmente”. Lo dichiara il commissario regionale della Dc, Totò
Cuffaro.
“Troppe volte abbiamo assistito e ancora assistiamo a speculazioni a
buon mercato sul ruolo e le capacità dei lavoratori regionali, al solo
scopo di guadagnare effimeri momenti di consenso. I dipendenti della
Regione sono, piuttosto, una risorsa da riconoscere e valorizzare
pienamente. Responsabilità della politica – prosegue – è quello di
fornire gli strumenti riorganizzativi, strumentali e finanziari
necessari a realizzare quel deciso cambio di passo che pure è necessario
per un’amministrazione che sappia davvero porsi al servizio di
cittadini, imprese e corpi intermedi siciliani”.
“Il lavoro di tutti coloro che attualmente operano all’interno degli
uffici regionali è indispensabile per affrontare organicamente e
consapevolmente questo passaggio così delicato – prosegue -, segnato
innanzitutto dall’obbligo di efficiente e tempestiva gestione dei fondi
europei e dello stesso PNRR, strumenti prioritari per dare molte delle
risposte che i siciliani attendono”.
“Il tema riguarda, in primo luogo, il rapporto con la dirigenza
regionale, da riconsiderare per meriti e responsabilità effettive al
netto dell’assillo per la fidelizzazione politica, superando, con gli
opportuni interventi legislativi, le incertezze che da troppo tempo
segnano il suo assetto ordinamentale. Allo stesso tempo non può
disconoscersi l’urgenza di reperire, attraverso procedure di
reclutamento tanto immediate quanto rigorose e trasparenti, nuove
risorse dirigenziali che, oltre a contrastare il depauperamento di
risorse dirigenziali determinatosi in questi anni, possano rispondere al
fabbisogno di competenze professionali nuove ed emergenti, ormai
indispensabili per sostenere la sfida di una competizione globale a cui
l’intero sistema socio-economico siciliano è chiamato”, conclude
Cuffaro.
