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Trasporto pubblico: grande soddisfazione per il nuovo contratto di servizio tra Comune e ATM Spa

“Un passo storico per garantire qualità e continuità al trasporto pubblico della città”

Le organizzazioni sindacali FILT-CGIL, UIL Trasporti e UGL Autoferro esprimono piena soddisfazione per l’approvazione, con ampia maggioranza in Consiglio comunale, del nuovo contratto di servizio decennale tra il Comune di Messina e ATM Spa.

Si tratta di un risultato importante che riconosce al trasporto pubblico locale un ruolo centrale nello sviluppo sostenibile della città. Questo accordo permetterà una gestione più stabile e programmata dei servizi, con una visione chiara per i prossimi dieci anni.

Apprezziamo l’impegno dell’Amministrazione comunale  che ha condotto un confronto serio e costruttivo, portando a un’intesa concreta e utile per tutta la collettività.

Il contratto, parte di una strategia più ampia che comprende anche il PGTU e il PUMS, rappresenta una risposta concreta alle esigenze di mobilità moderna e sostenibile, migliorando l’integrazione con il territorio e i servizi offerti agli utenti.

Per noi sindacati, questo accordo è anche un segnale positivo sul piano del lavoro: la stabilità garantita dal contratto protegge i livelli occupazionali e valorizza le professionalità del personale.

Le dichiarazioni dei segretari provinciali:

Carmelo Garufi – FILT-CGIL:
“È un momento che aspettavamo da tempo. Ora ATM e Comune possono lavorare con continuità. Si riconosce finalmente al trasporto pubblico il suo giusto valore.”

Antonino Di Mento – UIL Trasporti:
“Questo contratto dà certezze a lavoratori, utenti e alla città. Ora serve coerenza nell’applicazione e attenzione verso chi ogni giorno garantisce il servizio.”

Giuseppe Giallanza – UGL Autoferro:
“Si supera l’emergenza e si comincia a pianificare sul serio. È un passo giusto, soprattutto per i lavoratori. Saremo attenti a ogni fase dell’attuazione.”

I tre sindacati confermano la disponibilità a collaborare con ATM e Comune per garantire che l’accordo venga attuato nel rispetto degli impegni e con la massima attenzione ai diritti dei lavoratori.

 

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