AVVIATO ALL’IRCCS BONINO PULEJO IL NUOVO PIANO DI ASSUNZIONI 2025. STABILIZZATI I PRIMI 20 OSS
Avviato presso l’Irccs Centro Neurolesi “Bonino Pulejo” di Messina il nuovo piano di assunzioni per l’anno 2025, aggiornato lo scorso 26 giugno alla luce della nuova dotazione organica approvata con delibera del 20 maggio scorso. A firmare i primi contratti a tempo indeterminato sono stati, al momento, 20 operatori socio sanitari (Oss) che avevano prestato servizio presso l’Istituto durante l’emergenza Covid e che hanno maturato i requisiti della stabilizzazione. Altre stabilizzazioni seguiranno a breve. Un incontro di benvenuto si è tenuto lunedì scorso presso il P.O. Piemonte alla presenza del direttore generale dell’IRCCS dott. Maurizio Lanza e del direttore sanitario dott. Marcello Nucifora, oltre che dei funzionari amministrativi della Uoc Risorse Umane dell’Istituto. Presenti anche le organizzazioni sindacali che da tempo seguivano il delicato percorso.
La Direzione strategica dell’IRCCS ha espresso soddisfazione per il risultato raggiunto. Il Direttore Generale, nel corso dell’incontro, ha tenuto preliminarmente ad evidenziare la “strategicità della figura dell’OSS nel contesto assistenziale dell’Istituto, specie in considerazione della tipologia dei pazienti accolti, particolarmente bisognosi delle prestazioni sanitarie offerte da questa professione”. Da qui, la necessità di potenziare un organico fino ad oggi non sufficiente a garantire adeguati livelli di assistenza, anche nell’ottica della recente apertura di nuovi reparti nell’area della riabilitazione. Lanza ha anche evidenziato le sinergie createsi sia con l’Assessorato che ha consentito l’incremento delle figure aumentando il tetto di spesa per l’Istituto , sia con le Organizzazioni Sindacali che, in sede di discussione dell’incremento di organico, hanno condiviso la proposta dell’IRCCS. Il Direttore Generale, infine, ha rivolto un grazie particolare anche ai dipendenti dell’Ufficio Risorse Umane che, in questi anni, hanno seguito questo complesso procedimento, traguardando con determinazione l’importante obiettivo.
La Direzione strategica dell’IRCCS ha espresso soddisfazione per il risultato raggiunto. Il Direttore Generale, nel corso dell’incontro, ha tenuto preliminarmente ad evidenziare la “strategicità della figura dell’OSS nel contesto assistenziale dell’Istituto, specie in considerazione della tipologia dei pazienti accolti, particolarmente bisognosi delle prestazioni sanitarie offerte da questa professione”. Da qui, la necessità di potenziare un organico fino ad oggi non sufficiente a garantire adeguati livelli di assistenza, anche nell’ottica della recente apertura di nuovi reparti nell’area della riabilitazione. Lanza ha anche evidenziato le sinergie createsi sia con l’Assessorato che ha consentito l’incremento delle figure aumentando il tetto di spesa per l’Istituto , sia con le Organizzazioni Sindacali che, in sede di discussione dell’incremento di organico, hanno condiviso la proposta dell’IRCCS. Il Direttore Generale, infine, ha rivolto un grazie particolare anche ai dipendenti dell’Ufficio Risorse Umane che, in questi anni, hanno seguito questo complesso procedimento, traguardando con determinazione l’importante obiettivo.
