La CISL Funzione Pubblica ha portato avanti la richiesta di stabilizzazione di una dipendente precaria dell’Azienda Ospedaliera Papardo, ottenendo una pronuncia cautelare favorevole dal Tribunale di Messina. La Funzione Pubblica CISL ha anche contestato il bando di selezione per incarichi dirigenziali quinquennali all’Ospedale Papardo di Messina perché ritiene che i requisiti richiesti siano troppo restrittivi e violino la normativa. La CISL sostiene che i requisiti stringenti limitano illegittimamente il numero di potenziali candidati, andando contro i principi di massima partecipazione e parità di trattamento
