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Il giudice reintegra 3 operai della Fiom licenziati ingiustamente

Reintegrati dal Tribunale i 3 operai della Fiom Cgil Messina licenziati dalla Isgrò Costruzioni Srl

Messina, 8 ott- Il Tribunale del lavoro di Barcellona Pozzo di Gotto,
con sentenza dell’8 ottobre, ha dichiarato illegittimo il licenziamento
dei tre lavoratori, iscritti alla Fiom Cgil, dipendenti della ditta
Isgrò Costruzioni srl impegnati nell’appalto per la sorveglianza del
tratto autostradale A18 e A20 di pertinenza del Cas.
“La Fiom Cgil- dice una nota-  sin da subito, ha supportato i 3 operai
contestando il licenziamento dinanzi all’Ispettorato del Lavoro di
Messina e con presidi di solidarietà presso la sede del Cas di Messina.
Nonostante le interlocuzioni con l’Azienda e il Cas la Isgrò Costruzioni
srl- prosegue la nota del sindacato-  non ha revocato i licenziamenti. I
lavoratori dunque sono stati costretti ad adire le vie legali con il
patrocinio dell’Avv. Claudio Vallone”.
“Il Giudice – dichiara l’Avv. Claudio Vallone -, accogliendo la tesi
difensiva esposta, non ha avuto dubbi nell’affermare, già alla prima
udienza, la nullità dei provvedimenti adottati dal datore di lavoro in
netto contrasto con lo Statuto dei Lavoratori, disponendo l’immediata
reintegra nel posto di lavoro ed il risarcimento dei ricorrenti con il
pagamento delle mensilità di stipendio dal licenziamento fino alla data
della effettiva reintegra”.
Esprimono “soddisfazione” Pietro Patti, Francesco Foti e Daniele David,
rispettivamente, segretari generali Cgil Messina, Fiom Cgil Sicilia e
Fiom Messina .“La sentenza- dicono- afferma l’obbligo per le aziende di
rispettare le regole a tutela dei lavoratori”. Gli esponenti sindacali
confermano la propria “determinazione nella lotta anche al sistema degli
appalti autostradali, per rivendicare l’applicazione di un contratto di
lavoro giusto, tutele salariali e dei livelli occupazionali. Nella
sentenza- sottolineano Patti, Foti e David-  viene, inoltre, sancito il
diritto alla reintegra anche per lavoratori assunti dopo l’entrata in
vigore del Jobs Act, così come sempre sostenuto dalla Cgil e supportato
dalle recenti pronunce giurisprudenziali”.

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