L’accordo ha previsto l’istituzione di alcuni nuovi incarichi di elevata professionalità finalizzati alla valorizzazione delle competenze mediche all’interno dell’Istituto, in una logica meritocratica in funzione del livello di servizi resi all’utenza.
Inoltre, l’accordo ha sancito una valorizzazione delle professionalità intermedie, strategiche per l’Istituto, che da anni attendevano una progressione economica.
La Direzione Strategica dell’IRCCS e le organizzazioni sindacali hanno ritenuto tali obiettivi prioritari, considerato che gli incarichi dirigenziali di Direzione di Struttura e gli altri incarichi ad oggi meglio remunerati, a seguito dell’accordo, non sono stati destinatari di aumenti, in una logica di condivisione e di compartecipazione responsabile, da parte di tutti i dirigenti sanitari, alla crescita complessiva dell’Istituto.
