Poste Italiane effettuerà nuove assunzioni riguardanti sempre Portalettere, il cui compito è quello di smistare la posta in arrivo dell’area di sua competenza, sia ai privati cittadini che alle imprese, catalogandola e ordinandola secondo il proprio percorso di consegna, recapitare la corrispondenza incluso pacchi, telegrammi e raccomandate etc., i quali saranno inseriti presso i 12 mila uffici postali presenti su tutto il territorio nazionale.
I portalettere, assunti con Contratto a Tempo Determinato in relazione alle specifiche esigenze aziendali sia in termini numerici che di durata, devono essere in possesso del diploma di scuola media superiore, ma non sono richieste ulteriori conoscenze specialistiche. Solo i candidati, che saranno individuati per i correnti fabbisogni, riceveranno una mail all’indirizzo di posta elettronica indicato in fase di adesione al presente annuncio da “no-reply@test-toolkit.nl“, per la somministrazione del test di selezione (ragionamento logico) che conterrà l’indirizzo internet a cui collegarsi per effettuare il test e tutte le spiegazioni necessarie per il suo svolgimento (si consiglia di verificare anche nella cartella spam). Coloro che supereranno la prima fase di selezione (test attitudinale), potranno essere contattati da Poste Italiane per il completamento del processo di selezione, che prevede anche un colloquio. Nel momento della prima convocazione presso la sede di Poste Italiane, i candidati dovranno presentare idonea documentazione che attesta il titolo di studio.
La domanda per la partecipazione alla selezione di Portalettere deve essere presentata entro il 31 maggio 2023.
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